Ken uzelve

Donderdagavond was een bijzonder fractieberaad. Nu eens geen procedurele zaken of ingewikkelde politieke kwesties. Om de teamgeest wat te versterken en om elkaar feedback te geven op hoe we acteren, gebruiken we 'intervisie' of onderlinge coaching. Als opwarmer gebruikten we de oefening: het geheim van de smit (uit het boek:'Een pot met goud'. Je moest zelf een situatie voor ogenschouw nemen, waar je (politiek) zeer veel voldoening aan had overgehouden. Behalve WAT, moest je ook aangeven waarom, wat als externe factor had meegespeeld en wat je zelf eraan had bijgedragen, waar het nis had unnen gaan, en wat dat allemaal over jezelf zegt. Het leverde openhartige gesprekken op en vragen waarover je blijft nadenken. Dit is letterlijk kennis maken met elkaar, kennis opdoen over elkaar, op een manier waar je dat toch niet zo snel tijdens etentjes, borrels en politiek werk doet. Als bijkomend voordeel: ik weet nu wel hoe je staatssecretarissen en actrices de oren kunt wassen...